Spektrum naszych usług stanowi przede wszystkim szeroko rozumiany serwis biurowy, co w praktyce oznacza zakładanie i prowadzenie działalności gospodarczych na terenie Niemiec, zarówno firm jednoosobowych jak i spółek.
Specjalizujemy się w poradach księgowych i podatkowych, przedstawiamy możliwości legalnych form oszczędności podatkowych, a współpraca z zespołem tłumaczy przysięgłych pozwoliła także na rozszerzenie naszej oferty o wszelkiego rodzaju tłumaczenia polsko-niemieckie i niemiecko-polskie, zarówno w formie ustnej, jak i pisemnej.
Odbiorcami naszych usług są także osoby zatrudnione na terenie Niemiec, jak również pracodawcy, szukający pomocy przy prowadzeniu comiesięcznych rozliczeń oraz pragnący poznać strukturę systemu socjalnego w Niemczech.
Pomagamy przy wypełnianiu wszelkiego rodzaju wniosków i formularzy (np. Kindergeld/ Elterngeld/ Betreuungsgeld),a także pośredniczymy w nawiązywaniu kontaktu z instytucjami niemieckimi.
Zapewniamy fachowe doradztwo w zakresie ubezpieczeń: zdrowotnych, wypadkowych, emerytalnych, odpowiedzialności cywilnej, ochrony prawnej. Ciągłe dokształcanie się poprzez aktywny udział w różnego rodzaju meetingach i szkoleniach pozwala nam na stałe monitorowanie zmian w systemie socjalnym oraz prawnym, przez co zawsze posiadamy aktualne informacje.
W naszej ofercie znajdą Państwo także aspekt marketingowy- pomagamy przy tworzeniu reklamy dla przedsiębiorstw, biznesplanów czy ofert przetargowych. Naszym celem jest przede wszystkim fachowa, kompetentna obsługa klienta oraz profesjonalne doradztwo.
Zapraszamy do współpracy.
Pokazywanie postów oznaczonych etykietą gewerbe krok po kroku. Pokaż wszystkie posty
Pokazywanie postów oznaczonych etykietą gewerbe krok po kroku. Pokaż wszystkie posty
Firma budowlana w Niemczech
Chciałbyś prowadzić firmę budowlaną w Niemczech i zastanawiasz się które czynności możesz wykonywać pracując na Gewerbie, a które wymagają tytułu mistrzowskiego (Meistertitel)? Nie wiesz czy Twoja firma podlega pod Handwerkskammer (Izbę Rzemieślniczą) czy IHK w Niemczech? Chcesz się upewnić, iż Twoje wystawione rachunki są zgodne z przepisami w Niemczech i zawierają odpowiednie wzmianki prawne? Prowadzenie budowlanej działalności gospodarczej w Niemczech wiąże się z szeregiem informacji, które różnią są zależne również od regionu w Niemczech, w którym prowadzimy działalność gospodarczą.
Udzielamy porad firmom działającym na terenie całych Niemiec oraz polskim firmom, które wykonują zlecenia w Niemczech.
Udzielamy porad firmom działającym na terenie całych Niemiec oraz polskim firmom, które wykonują zlecenia w Niemczech.
Oferta naszego biura
KOMPLEKSOWA OBSŁUGA BIUROWA
• rejestracja działalności gospodarczej, również bez zameldowania w Niemczech – zapewniamy stały adres firmy
• przemeldowanie lub zamkniecie działalności w Niemczech
• rachunki, kosztorysy, umowy, ponaglenia do zapłaty, zlecenia, reklama…
• księgowość i analiza finansowa
• sporządzenie Biznes Planu
• kontrola i opracowanie korespondencji firmowej lub prywatnej
• pomoc w założeniu konta bankowego
DORADZTWO dla pracowników i pracodawców
• przygotowywanie uzgodnionej formy umów o pracę oraz wymaganej prawem dokumentacji związanej z zatrudnieniem
• sporządzanie list płac, informacji o należnych zaliczkach na podatek dochodowy
• wystawianie zaświadczeń na potrzeby pracowników i pracodawcy
• bieżące monitorowanie zmian przepisów, informowanie pracodawcy o zmianach prawnych
• aktualizowanie akt osobowych oraz przechowywanie aktualnych akt osobowych
• informacje o legalnych formach oszczędności podatkowych (Einkommensteuer) i opłat socjalnych (Sozialversicherung)
TŁUMACZENIA
• tłumaczenia przysięgłe oraz ustne: konferencje, przetargi, negocjacje firmowe…
• pomoc w urzędach, w szkole, w wypełnianiu formularzy np. dot. zasiłku rodzinnego (również na dzieci przebywające w Polsce) Kindergeld, Elterngeld
• rejestracja działalności gospodarczej, również bez zameldowania w Niemczech – zapewniamy stały adres firmy
• przemeldowanie lub zamkniecie działalności w Niemczech
• rachunki, kosztorysy, umowy, ponaglenia do zapłaty, zlecenia, reklama…
• księgowość i analiza finansowa
• sporządzenie Biznes Planu
• kontrola i opracowanie korespondencji firmowej lub prywatnej
• pomoc w założeniu konta bankowego
DORADZTWO dla pracowników i pracodawców
• przygotowywanie uzgodnionej formy umów o pracę oraz wymaganej prawem dokumentacji związanej z zatrudnieniem
• sporządzanie list płac, informacji o należnych zaliczkach na podatek dochodowy
• wystawianie zaświadczeń na potrzeby pracowników i pracodawcy
• bieżące monitorowanie zmian przepisów, informowanie pracodawcy o zmianach prawnych
• aktualizowanie akt osobowych oraz przechowywanie aktualnych akt osobowych
• informacje o legalnych formach oszczędności podatkowych (Einkommensteuer) i opłat socjalnych (Sozialversicherung)
TŁUMACZENIA
• tłumaczenia przysięgłe oraz ustne: konferencje, przetargi, negocjacje firmowe…
• pomoc w urzędach, w szkole, w wypełnianiu formularzy np. dot. zasiłku rodzinnego (również na dzieci przebywające w Polsce) Kindergeld, Elterngeld
Samozatrudnienie a praca na etat w Niemczech.
Prowadząc własną działalność gospodarczą w Niemczech musimy spełnić pewne warunki i przestrzegać przepisów prawnych, których zignorowanie wiąże się z bardzo wysokimi karami finansowymi dla zleceniodawców oraz osoby prowadzących firmę w Niemczech.
Głównym problemem jest to, iż przedsiębiorstwa w Niemczech mają tylko jednego zleceniodawcę. Wiąże się to z tzw. fikcyjnym zatrudnieniem.
Określenie „fikcyjne samozatrudnienie” odnosi się do wszystkich osób prowadzących działalność gospodarczą – Gewerbe, które dobrowolnie lub pod naciskiem pracodawcy roszczą prawo do statusu samodzielnego przedsiębiorcy, których czynności jednakże odpowiadają w rzeczywistości czynnościom pracownika zatrudnionego.
Przy określaniu statusu brana zostaje po uwagę sytuacja całościowa. Na pierwszym planie są jednakże widoczne działania przedsiębiorcze oraz niezależne decyzje przedsiębiorcy.
Konsekwencje fikcyjnego samozatrudnienia
Następstwa dotyczące prawa ubezpieczenia socjalnego
Dotychczasowy zleceniodawca musi odtąd jako pracodawca odprowadzać do państwowej kasy chorych składki na ubezpieczenie społeczne od pracodawcy i pracobiorcy oraz zameldować w niej swojego pracownika.
Ubezpieczenie zdrowotne oraz pielęgnacyjne zależy każdorazowo od sytuacji osoby ubezpieczanej (między innymi od sumy przychodów, aktualnej granicy wymiaru składki).
Pod uwagę należy wziąć, że w pewnych okolicznościach pracodawca musi nadpłacić składki na ubezpieczenie społeczne z ostatnich 4 lat, jednakże część pensji pracownika może on potrącać z reguły tylko 3 miesiące.
Następstwa dotyczące prawa pracy
Jeżeli stwierdzone zostało fikcyjne samozatrudnienie, osoba taka może ewentualnie odwołać się od swojego statusu pracobiorcy. Sąd pracy sprawdza wtedy na podstawie dotychczasowych kryteriów orzecznictwa, czy fikcyjne samo zatrudnionemu może zostać przyznany status pracobiorcy. W takim przypadku domniemany „samodzielny” jest od tej chwili jedynie „zatrudnionym” z prawem do ochrony przed wypowiedzeniem, do urlopu, do dalszego otrzymywania wynagrodzenia w przypadku choroby oraz podlega obowiązkowi ubezpieczenia społecznego.
Głównym problemem jest to, iż przedsiębiorstwa w Niemczech mają tylko jednego zleceniodawcę. Wiąże się to z tzw. fikcyjnym zatrudnieniem.
Określenie „fikcyjne samozatrudnienie” odnosi się do wszystkich osób prowadzących działalność gospodarczą – Gewerbe, które dobrowolnie lub pod naciskiem pracodawcy roszczą prawo do statusu samodzielnego przedsiębiorcy, których czynności jednakże odpowiadają w rzeczywistości czynnościom pracownika zatrudnionego.
Przy określaniu statusu brana zostaje po uwagę sytuacja całościowa. Na pierwszym planie są jednakże widoczne działania przedsiębiorcze oraz niezależne decyzje przedsiębiorcy.
Konsekwencje fikcyjnego samozatrudnienia
Następstwa dotyczące prawa ubezpieczenia socjalnego
Dotychczasowy zleceniodawca musi odtąd jako pracodawca odprowadzać do państwowej kasy chorych składki na ubezpieczenie społeczne od pracodawcy i pracobiorcy oraz zameldować w niej swojego pracownika.
Ubezpieczenie zdrowotne oraz pielęgnacyjne zależy każdorazowo od sytuacji osoby ubezpieczanej (między innymi od sumy przychodów, aktualnej granicy wymiaru składki).
Pod uwagę należy wziąć, że w pewnych okolicznościach pracodawca musi nadpłacić składki na ubezpieczenie społeczne z ostatnich 4 lat, jednakże część pensji pracownika może on potrącać z reguły tylko 3 miesiące.
Następstwa dotyczące prawa pracy
Jeżeli stwierdzone zostało fikcyjne samozatrudnienie, osoba taka może ewentualnie odwołać się od swojego statusu pracobiorcy. Sąd pracy sprawdza wtedy na podstawie dotychczasowych kryteriów orzecznictwa, czy fikcyjne samo zatrudnionemu może zostać przyznany status pracobiorcy. W takim przypadku domniemany „samodzielny” jest od tej chwili jedynie „zatrudnionym” z prawem do ochrony przed wypowiedzeniem, do urlopu, do dalszego otrzymywania wynagrodzenia w przypadku choroby oraz podlega obowiązkowi ubezpieczenia społecznego.
Praca w Niemczech
Spektrum naszych usług stanowi przede wszystkim szeroko rozumiany serwis biurowy, co w praktyce oznacza zakładanie i prowadzenie działalności gospodarczych na terenie Niemiec, zarówno firm jednoosobowych jak i spółek.
Specjalizujemy się w poradach księgowych i podatkowych, przedstawiamy możliwości legalnych form oszczędności podatkowych, a współpraca z zespołem tłumaczy przysięgłych pozwoliła także na rozszerzenie naszej oferty o wszelkiego rodzaju tłumaczenia polsko-niemieckie i niemiecko-polskie, zarówno w formie ustnej, jak i pisemnej.
Odbiorcami naszych usług są także osoby zatrudnione na terenie Niemiec, jak również pracodawcy, szukający pomocy przy prowadzeniu comiesięcznych rozliczeń oraz pragnący poznać strukturę systemu socjalnego w Niemczech.
Pomagamy przy wypełnianiu wszelkiego rodzaju wniosków i formularzy (np. Kindergeld/ Elterngeld/ Betreuungsgeld),a także pośredniczymy w nawiązywaniu kontaktu z instytucjami niemieckimi.
Zapewniamy fachowe doradztwo w zakresie ubezpieczeń: zdrowotnych, wypadkowych, emerytalnych, odpowiedzialności cywilnej, ochrony prawnej. Ciągłe dokształcanie się poprzez aktywny udział w różnego rodzaju meetingach i szkoleniach pozwala nam na stałe monitorowanie zmian w systemie socjalnym oraz prawnym, przez co zawsze posiadamy aktualne informacje.
W naszej ofercie znajdą Państwo także aspekt marketingowy- pomagamy przy tworzeniu reklamy dla przedsiębiorstw, biznesplanów czy ofert przetargowych. Naszym celem jest przede wszystkim fachowa, kompetentna obsługa klienta oraz profesjonalne doradztwo.
Zapraszamy do współpracy.
Specjalizujemy się w poradach księgowych i podatkowych, przedstawiamy możliwości legalnych form oszczędności podatkowych, a współpraca z zespołem tłumaczy przysięgłych pozwoliła także na rozszerzenie naszej oferty o wszelkiego rodzaju tłumaczenia polsko-niemieckie i niemiecko-polskie, zarówno w formie ustnej, jak i pisemnej.
Odbiorcami naszych usług są także osoby zatrudnione na terenie Niemiec, jak również pracodawcy, szukający pomocy przy prowadzeniu comiesięcznych rozliczeń oraz pragnący poznać strukturę systemu socjalnego w Niemczech.
Pomagamy przy wypełnianiu wszelkiego rodzaju wniosków i formularzy (np. Kindergeld/ Elterngeld/ Betreuungsgeld),a także pośredniczymy w nawiązywaniu kontaktu z instytucjami niemieckimi.
Zapewniamy fachowe doradztwo w zakresie ubezpieczeń: zdrowotnych, wypadkowych, emerytalnych, odpowiedzialności cywilnej, ochrony prawnej. Ciągłe dokształcanie się poprzez aktywny udział w różnego rodzaju meetingach i szkoleniach pozwala nam na stałe monitorowanie zmian w systemie socjalnym oraz prawnym, przez co zawsze posiadamy aktualne informacje.
W naszej ofercie znajdą Państwo także aspekt marketingowy- pomagamy przy tworzeniu reklamy dla przedsiębiorstw, biznesplanów czy ofert przetargowych. Naszym celem jest przede wszystkim fachowa, kompetentna obsługa klienta oraz profesjonalne doradztwo.
Zapraszamy do współpracy.
Oferta dla klientów firmowych
Prowadzisz swoją działalność gospodarczą w Niemczech i przerasta Cię ilość formalności jak i korespondencji firmowej? Zaufaj profesjonalistom! Już od 40,00 € miesięcznie możesz powierzyć obowiązki biurowe wykwalifikowanemu pracownikowi, który będzie kontrolował pocztę przychodzącą jak i wychodzącą, w imieniu firmy reprezentował Twoje przedsiębiorstwo w Urzędach, doradzał w sprawach biznesowych oraz kontrolował rachunkowość.
Chciałbyś założyć firmę w Niemczech ale kompletnie nie masz pojęcia od czego zacząć? Pro Expert pomoże Ci krok po kroku w rejestracji Gewerbe jak i w dalszym rozwoju firmy na rynku Niemieckim.
Działamy na terenie całych Niemiec a nasze główne siedziby znajdują się w Trier, Köln, Hamburgu oraz Düsseldorf.
Skontaktuj się telefonicznie lub mailowo.
ELIZA LUBIENSKA
Heinrichstr. 73, 40239 Düsseldorf
Graeffstraße 5, 50823 Köln
Spaldingstr. 130-136, 20097 Hamburg
MOBIL: 0152 18542488
E-MAIL: e.lubienska@office-pro.eu
Tel.: 022116868992
Chciałbyś założyć firmę w Niemczech ale kompletnie nie masz pojęcia od czego zacząć? Pro Expert pomoże Ci krok po kroku w rejestracji Gewerbe jak i w dalszym rozwoju firmy na rynku Niemieckim.
Działamy na terenie całych Niemiec a nasze główne siedziby znajdują się w Trier, Köln, Hamburgu oraz Düsseldorf.
Skontaktuj się telefonicznie lub mailowo.
ELIZA LUBIENSKA
Heinrichstr. 73, 40239 Düsseldorf
Graeffstraße 5, 50823 Köln
Spaldingstr. 130-136, 20097 Hamburg
MOBIL: 0152 18542488
E-MAIL: e.lubienska@office-pro.eu
Tel.: 022116868992
Subskrybuj:
Posty (Atom)